干部選拔五條標準：

熱愛建筑節能事業，擁護“兩個減少”的企業使命，愿為實現節能減排基本國策的實踐而奉獻畢生精力。

勤奮好學，善于創新，不怕挫折，不斷探索新事物，敢于否定自己，體現高效執行力，把簡單的事情做到極致。

關心下屬，親和相鄰，注重團隊，協同溝通。善于聽取不同意見，模范實行民主集中制。發現培養比自己能力強的下屬，并推薦到重要崗位。

謙虛清正，公私分明，不貪不燥、不爭功不諉過，出現問題多找自身責任，不在盛怒下作決定，不說帶情緒的話。

熱愛生活，性格開朗；家庭和睦，言語文明；堅持運動，陽光自信。

員工九不準:

不收禮，不送禮，不搞婚喪宴請，不給領導做壽，不吸煙，不酗酒，不賭博，不說臟話，不說傷感情的話。

工程質量十大要件：

對現有六種行業標準需增強堵漏措施。

簽訂工程終身保修的五不怕墻體的技術條件。

金牌工程質量承諾：構造設計、材料生產、現場施工終身負責。

現場施工管理項目經理需執金牌項目經理上崗證。

施工管理軟件與保險銜接。

通過三級驗收核定日工程完成量，核銷材料日消耗量。

金牌工程過程控制現場驗收。

非金牌工程現場項目經理不得連任。

非金牌工程不得計算工程結算獎勵。

三次連續獲工程金牌授終身榮譽獎。